尊敬的家長朋友，
你好！
我是佛山犀靈機器人的總經(jīng)理馬公博，今天希望用這樣的一封信非常真誠的談一談如何選擇第一份工作，以及我們－－犀靈機器人的服務(wù)與理念?！?
第一個問題：好工作的通用標準
工作好壞，有人看重薪資，有人看重公司，有人看重環(huán)境、城市、福利、休息時間等等。然而，在我看來，一份工作是否夠好，最重要的是這份工作是否有價值。
在我粗淺的理解里，一份有價值的工作應(yīng)該是這樣的：
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這個行業(yè)有沒有發(fā)展前途？行業(yè)的重要性不言而喻，如果現(xiàn)在還進入到一家照相館去學(xué)習(xí)相片沖印，那么除了非常專業(yè)的特殊用途人士，估計也只是浪費時光了?！?
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工作內(nèi)容是否有積累？有些工作可以積累很多，有些工作則一直簡單重復(fù)。我曾看過本科畢業(yè)的學(xué)生以簡單的設(shè)備維護為好工作，因為公司環(huán)境好、不加班。我竊以為，如果這份工作兩個星期就可以上手、每天工作都一樣的，留在自己舒適區(qū)的工作，會帶來什么呢？三年之后，你還會覺得這是一個好工作嗎？
所以，我一直堅定的認為，一份可以讓自己增值的工作，才是好工作。
試想，兩個年紀、天賦、背景都類似的年輕人，一個在朝陽行業(yè)每天接觸新的、核心的工作，每天刻苦琢磨、解決新問題，另一個則日日重復(fù)，溫水青蛙，那么三年之后，誰更有價值呢？
在工作選擇這件事情上，一個總是在意是否加班、工資是否多了三五百、是否按時雙休、能否和女朋友一起的人，最后可能會很后悔最初的選擇。
第二個問題：如何才能找到好工作？
工作，是企業(yè)給的（我們拋開公務(wù)員、事業(yè)單位不說），企業(yè)承載了今天絕大多數(shù)的就業(yè)。人才，應(yīng)該是在學(xué)校學(xué)習(xí)的十幾年里，逐漸適應(yīng)企業(yè)需求的。
然而，今天的教育，并沒有讓自己的學(xué)生真正的適合企業(yè)的需求。企業(yè)需求什么樣的人呢？有兩個共通的要求是：
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來之能戰(zhàn)，來了就能干活。指望企業(yè)去對自己的員工進行培養(yǎng)，只能是在一些非常規(guī)范的企業(yè)，大部分的企業(yè)認為他既然付出了工資，那么就應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。然而今天的學(xué)校教育，和這一塊的脫機還是很嚴重的，很多學(xué)生因為教育制度問題，和企業(yè)的實際需求可能差距很大?！?
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吃苦耐勞，要求低。這和您家里雇任何一個人工作時候的心態(tài)都是一樣的。
學(xué)生對于社會還很懵懂，要求也不高。因此，我見過有一些企業(yè)，會招聘幾十、數(shù)百的學(xué)生，美其名曰”儲備干部“，然后把學(xué)生放進工廠、產(chǎn)線，做起一線工人。半年、一年過去了，就會發(fā)現(xiàn)每一批里面可能只有３、５個人可以換個工作崗位，剩下的，要么離職找工作，要么就在這個崗位上沉淪下去。這樣的痛，你愿意經(jīng)離嗎？
所以，在今天這個社會里，好工作是很有限的，得到好工作的人，一定是競爭勝利的人，一定是有競爭力的人?！?
第三個問題：我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)競爭力？
２０１６年年底，我們幾個合伙人坐在一起，討論工業(yè)機器人領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展。雖然已經(jīng)成為年銷售額數(shù)億的企業(yè)，但還是受困于機器人行業(yè)缺少人才的現(xiàn)狀?！?
這個行業(yè)很新，學(xué)校甚至沒有相關(guān)的專業(yè)，即使有，也很難跟上市場的步伐。
我們需要什么樣的人呢？
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能獨立解決問題，能獨立思考。而不是像在學(xué)校一樣有什么問題都去問老師?！?
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具備非常扎實的基本功
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對自動控制、傳感器、工業(yè)機器人等具備跨學(xué)科的知識
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有鉆研精神，有好的工作狀態(tài)
……是的，這樣的人在市場上鳳毛麟角。因此，我們必須自己來做，不浮夸、真實，對得起良心。
為此，我們做了非常多的努力。我們收獲了很多贊譽，也收獲了很多不解，最大的不理解是為什么我們堅持讓同學(xué)自己去琢磨、解決問題，而不是直接告訴他們、手把手的教。對此，我的答案是，因為獨立的解決問題的能力，是最難培養(yǎng)的。在知識上飯來張口、衣來伸手的日子，已經(jīng)夠了！我們需要改變！
因此，在犀靈你會看到：
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充足配置的實訓(xùn)臺，讓每個人每天高強度的實訓(xùn)
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學(xué)生在通過數(shù)十個小任務(wù)去探索自己的思路，而不是統(tǒng)一標準的答案
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從早８點到晚１０點，從周一到周六的燈火通明的實訓(xùn)室
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老師們都是經(jīng)驗豐富的工程師，經(jīng)常會說起一個一個自己做過的項目
我們還與５００多家企業(yè)達成聯(lián)盟，在他們需要的時候為他們輸送人才。他們對犀靈的課程、學(xué)員考核標準都已經(jīng)很清晰，能夠給從犀靈走出來的學(xué)子安排最恰當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?
一切，為了競爭優(yōu)勢，為了一個更好的起點。 因此，當(dāng)我們看到一個三本畢業(yè)的犀靈學(xué)生在華南理工大學(xué)招聘會上披荊斬棘、戰(zhàn)勝重本學(xué)生拿到一個工作崗位的時候，當(dāng)我們的學(xué)員直接進入格力智能裝備、安川機器人的時候，我們還是對自己的堅持產(chǎn)生了淡淡的驕傲……
感謝您，堅持把這樣一封信看完。我們歡迎您隨時到公司來，看一看現(xiàn)代制造業(yè)的飛速發(fā)展，也了解一下我們的小情懷……
謝謝
馬公博